Jakarta, 21 April 2025 — PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka peluang selebar-lebarnya bagi perempuan untuk mengembangkan karier dan menduduki posisi-posisi penting di perusahaan. Hal ini merupakan bagian dari peringatan Hari Kartini yang mengangkat tema inklusivitas dan pemberdayaan perempuan.
“Semangat Kartini tidak hanya kami wujudkan melalui penyediaan fasilitas layanan yang ramah perempuan, tetapi juga dalam pemberdayaan perempuan di lingkungan KAI. Saat ini, perempuan tidak hanya berperan di lini pelayanan, tetapi juga menduduki posisi-posisi strategis, seperti masinis, kepala stasiun, hingga direksi baik di KAI maupun anak perusahaan,” kata Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo.
Untuk mendukung hal tersebut, KAI aktif memberikan pelatihan dan peningkatan kapasitas. Sampai saat ini, 908 perempuan telah mengikuti berbagai pelatihan guna memperluas keterampilan serta membuka jenjang karier yang lebih tinggi.
Data internal menunjukkan peningkatan signifikan peran perempuan di KAI. Satu perempuan menjabat sebagai direksi, 20 sebagai EVP, 74 sebagai VP, dan lebih dari 11 ribu perempuan lainnya menduduki posisi manajerial dan operasional.
Anne Purba, VP Public Relations KAI, menambahkan bahwa komitmen perusahaan juga diwujudkan melalui fasilitas ramah perempuan, termasuk kursi prioritas, toilet terpisah, serta fitur pemilihan tempat duduk sesama perempuan.
“Dengan semangat emansipasi yang digaungkan oleh Ibu Kartini, KAI berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara bagi para wanita, baik dalam layanan kereta api maupun dalam posisi-posisi penting di KAI Group. KAI terus berupaya memastikan bahwa penumpang perempuan serta karyawan perempuan dapat menunaikan hak dan kewajibannya dengan kenyamanan dan kesetaraan yang setara dengan laki-laki,” ujar Anne. (Redaksi)
