Jakarta, 25 April 2025 – Di balik kemajuan KAI Properti, ada sosok-sosok perempuan tangguh yang dengan penuh dedikasi menjalankan berbagai peran, mulai dari posisi administratif hingga peran kepemimpinan. Dalam rangka memperingati Hari Kartini, KAI Properti menyoroti peran penting perempuan dalam membangun sektor infrastruktur perkeretaapian Indonesia. Dengan komposisi pegawai perempuan mencapai 22%, perusahaan ini semakin menunjukkan komitmennya terhadap kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Sebagai bagian dari rangkaian acara peringatan Hari Kartini, KAI Properti menggelar BoD Talk dengan tema “KAI Properti untuk Generasi Masa Kini: Berdaya, Berkarya, Bermakna”. Acara ini menjadi ajang bertukar ide dan inspirasi antara pimpinan perusahaan dan generasi muda, khususnya perempuan, untuk mengembangkan potensi diri dan memperjuangkan kesempatan yang setara dalam dunia kerja.
Direktur Keuangan KAI Properti, Reska Putri Prasliita, dalam diskusi tersebut menyampaikan bahwa perempuan di KAI Properti tidak hanya diberikan kesempatan untuk berkarier, tetapi juga diharapkan dapat berkembang dan berperan aktif dalam merancang masa depan perusahaan. “Kami ingin generasi muda tidak hanya hadir, tetapi juga berdaya, berkarya, dan memberikan makna dalam setiap langkahnya,” ungkap Reska dengan penuh semangat dan keyakinan.
Reska juga mengingatkan bahwa untuk bertahan dan berkembang dalam era disrupsi, pola pikir yang terbuka terhadap perubahan menjadi sangat penting. Menurutnya, perusahaan yang mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi, sekaligus memperbarui cara berpikir, adalah perusahaan yang akan terus maju. “Disrupsi bukan hanya tentang teknologi, tapi juga tentang bagaimana kita berpikir dan bertindak. Kalau cara pikir kita tidak berubah, maka kita akan tertinggal meski teknologi terus berkembang,” jelas Reska, memberikan pemahaman mendalam tentang tantangan yang dihadapi dunia profesional.
Pada kesempatan yang sama, KAI Properti juga menegaskan bahwa perempuan memiliki peran sentral dalam berbagai lini pekerjaan, mulai dari perencanaan proyek hingga pengelolaan infrastruktur. Mereka tidak hanya bekerja di posisi administratif, tetapi juga aktif dalam pengambilan keputusan dan manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sangat mengapresiasi kontribusi perempuan di berbagai sektor yang selama ini didominasi oleh laki-laki.
KAI Properti berkomitmen untuk terus memberikan peluang kepada perempuan untuk berkembang, tidak hanya dalam aspek karier, tetapi juga dalam meningkatkan kualitas diri dan membangun kapasitas kepemimpinan. Reska menutup pembicaraannya dengan penegasan tentang pentingnya pemberian ruang bagi perempuan untuk berkembang. “KAI Properti memberikan ruang yang luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal kepada perusahaan,” tutupnya, membuktikan komitmen perusahaan terhadap pemberdayaan perempuan. (Redaksi)
